崗位職責:
1.確定教育公司的經(jīng)營發(fā)展方向,承擔教育公司的全面經(jīng)營管理工作。
2.根據(jù)教育公司年度責任目標,組織制定教育公司整體完成計劃,經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。
3.負責執(zhí)行集團下達的經(jīng)濟目標責任制,保證各項指標有效完成。
4.負責建立教育公司組織架構、人員定崗定編及崗位說明書;負責人員招聘質(zhì)量控制、人事變動以及人事管理;對直接下屬具有任命、晉升、調(diào)動、免職等主要決定權,報集團副總經(jīng)理審批。
5.負責對教育公司全體員工的業(yè)績考核及績效面談工作。
6.根據(jù)行業(yè)特性,建立并完善教育公司各項管理制度和工作流程,并保證制度和工作流程的有效執(zhí)行。
7.嚴格執(zhí)行集團財務中心頒布的財務類管理制度,根據(jù)責權審核/審批產(chǎn)業(yè)板塊各項成本支出,接受集團副總經(jīng)理監(jiān)督及確認。
8.負責課程研發(fā)到教學各環(huán)節(jié)的組織管理與實施。
9.負責統(tǒng)籌招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度。
10.負責研究和跟蹤教育行業(yè)優(yōu)秀項目,能順應市場需求、匹配公司培訓教育自身優(yōu)勢,及時引進、研發(fā)先進的教育理念與教育方法。
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任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,10年以上兒童素質(zhì)教育培訓行業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;5年以上相關崗位全面管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉素質(zhì)教育培訓流程及運作模式;運營管理模式及日常工作流程;
3.具有較好的領導力和團隊管理能力;具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力及組織管理能力,有敏銳的洞察力與高效決策能力。